Unsere Teamplayer für Ihren Erfolg

Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt verstehen wir als unsere ausgeprägteste Kernkompetenz. Sie ist für uns die spannendste und krisensicherste Form in der heutigen schnelllebigen Zeit im HR-Bereich.

Unter Arbeitnehmerüberlassung versteht man die vorübergehende oder temporäre Überlassung eines Arbeitnehmers (Leiharbeitnehmer) durch ein Unternehmen (Verleiher) an einen Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung. Bei der üblichen Zeit- bzw. Leiharbeit handelt es sich um eine gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung. Um Ihnen als Entleiher uneingeschränkte Sicherheit gewährleisten zu können, besitzen wir die von der Bundesagentur für Arbeit erteilte Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.

Um Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung näher zu bringen, erläutern wir die drei beteiligten Parteien:

Kundenunternehmen = Entleiher

Die von uns temporär entliehenen Arbeitnehmer werden nach Ihren eigenen betrieblichen Erfordernissen eingesetzt und auch vom Entleiher eingewiesen. Während des gesamten Arbeitseinsatzes haben Sie als Entleiher die absolute Weisungsbefugnis gegenüber den eingesetzten Leiharbeitnehmern und können diese wie Ihre eigenen Mitarbeiter behandeln. Voraussetzung für die Überlassung von temporärem Personal ist ein geschlossener Rahmenvertrag zur Arbeitnehmerüberlassung zwischen dem Verleiher und dem Entleiher. Zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Entleiher besteht kein Arbeitsverhältnis.

Eventscout = Verleiher

Wir als Arbeitgeber (Verleiher) stellen Ihnen (Entleiher) unsere Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung gegen Entgelt zur Verfügung. Unsere Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung berechtigt uns zur Zeitarbeit. Zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeitnehmer müssen ein Arbeitsverhältnis sowie ein Arbeitsvertrag bestehen. Dabei ist der Verleiher dafür zuständig alle Pflichten als Arbeitgeber zu erfüllen.

Leiharbeitnehmer

Der Leiharbeitnehmer ist für den Entleiher tätig und stellt diesem seine Arbeitsleistung temporär zur Verfügung, bleibt dabei aber weiterhin Arbeitnehmer seines Arbeitgebers (Verleiher). Der Entleiher ist berechtigt, dem Leiharbeitnehmer vor Ort fachliche Anweisungen zu geben, die seinen Einsatz unmittelbar betreffen. Der Entleiher hat die Möglichkeit den Leiharbeitnehmer bei sich in ein festes Angestelltenverhältnis zu übernehmen, das ist aber selbstverständlich keine Voraussetzung für eine Überlassung von Leiharbeitnehmern.

Pro Zeitarbeit

Unsere Arbeitnehmerüberlassung gibt Ihnen vollste Flexibilität in Ihrer Personalplanung

Damit Sie sowohl bei kurzfristigem oder temporärem Personalbedarf als auch zur Absicherung langfristiger Personalstrategien jederzeit auf qualifiziertes Personal bauen können, stellen wir Ihnen reaktionsschnell, rechtssicher, flexibel und zuverlässig geeignetes Eventpersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung. Wir gewährleisten Ihnen das höchste Maß an unternehmerischer Flexibilität.

Die Änderungen der Marktbedingungen zwingen viele Unternehmen zur Umstrukturierung in vielen Bereichen. Um volle Flexibilität gewährleisten zu können, ist es ratsam, das Modell der Zeitarbeit zu nutzen. 6 Gründe, warum Zeitarbeit genau die richtige Wahl ist:

  • 1. Flexibilität

    Zeitarbeit unterstützt Sie in Ihrer Flexibilität, sodass Sie bei personellen Engpässen oder Termindruck während Auftragsspitzen effizient handeln können. Egal wie kurz- oder langfristig, wir entlasten Sie schnell und zuverlässig mit der entsprechenden Qualifikation.

  • 2. Zusätzliche Qualifikationen

    Durch Leiharbeiter profitieren Sie von zusätzlichem Input, das Ihnen zur Verfügung gestellt wird. Unsere Mitarbeiter zeichnet unterschiedliches Know-how und vielfältige Qualifikationen aus, sodass Sie sowohl auf Hilfskräfte als auch auf Fachkräfte aus der Veranstaltungsbranche zugreifen können.

  • 3. Rechtssicherheit

    Wir arbeiten ausschließlich auf Grundlage der gewerblichen Erlaubnis zu Arbeitnehmerüberlassung – wir beschäftigen keine Freiberufler! Dabei halten wir uns an alle Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit und sind Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ).

  • 4. Übernahmemöglichkeit

    Sie können Zeitarbeit auch nutzen, um bei beidseitigem Interesse Leiharbeitnehmer fest in Ihr Unternehmen zu integrieren. So haben Sie bereits vorab die Möglichkeit, Sympathie und Arbeitsweise des Leiharbeiters kennenzulernen.

  • 5. Rekrutierung

    Besonders, wenn Termindruck herrscht, ist wenig Zeit für teure Rekrutierungsmaßnahmen vorhanden. Hier kommen wir als Personaldienstleister ins Spiel, denn der gesamte Rekrutierungsprozess läuft über uns. Sie können sich auf Ihre Arbeit fokussieren.

  • 6. Krisensicherheit

    Durch Zeitarbeit können Sie temporäre Schwankungen ausgleichen und sind frei, die Ihnen zur Verfügung gestellten Personalressourcen nicht länger als nötig zu nutzen. Das sorgt nicht nur für Effizienz, sondern auch für eine langfristige Kostenersparnis.

Das Flexibilisierungsinstrument: Zeitarbeit

Die Arbeitnehmerüberlassung erlaubt unseren Kunden uneingeschränkte Flexibilität. Wir haben einmal nachgefragt, was spricht aus Sicht der Kundenunternehmen für das Instrument Zeitarbeit:

IGZ

Die Stärke im WIR!

Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind Werte, für die wir uns als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) stark machen.

"Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch!"

Der Ethik-Kodex wurde in einem breiten Diskussionsprozess der iGZ-Mitglieder erarbeitet und mit Mehrheit von der Mitgliederversammlung verabschiedet. Die Handlungsgrundsätze sind für uns verbindlich. Der Ethik-Kodex steht für eine nachhaltige Qualitätssicherung über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus. Wir leben damit am Puls der Zeit.

Im Wettstreit um die besten Köpfe und geschicktesten Hände machen wir als iGZ-Zeitarbeitsunternehmen deutlich, dass uns der faire Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Wettbewerbern wichtig ist.

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Eins zeichnet unser Team noch besonders aus - Jeder von uns ist Gastgeber aus Leidenschaft - wir tragen mit einem Lächeln, Sympathie und gastronomischen Fachkenntnissen zu Ihrem Erfolg bei.

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