Gesucht? Gefunden!
Exklusive Personalvermittlung für den Veranstaltungssektor.
Unser Service
Moderne Personalvermittlung
Zusätzlich zur Personalüberlassung bieten wir als Personalspezialist für den Veranstaltungssektor auch die Vermittlung von Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Fachbereichen an. Zahlreiche persönliche Kontakte, ein breitgefächerter Bewerberpool und die bedarfsgerechte Ausarbeitung jedes Stellenprofils garantieren eine erfolgreiche Kandidatenauswahl. Im Vordergrund der Personalvermittlung steht meist das Recruiting qualifizierter Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie als starker Partner mit Kompetenz, innovativen Prozessen und einer aktiven Betreuung ab Beginn unserer Partnerschaft. Für eine unkomplizierte Stellenbesetzung bieten wir folgende Leistungen:
Gezielte Bedarfsanalyse für Ihre Vakanzen im In- und Ausland
Medien- und kanalübergreifende Kandidatensuche
Erstellung eines exakten und maßgeschneiderten Stellenprofils
Fachgerechte Vorauswahl geeigneter Bewerber
Eventscout vermittelt Mitarbeiter aller Hierarchieebenen und Qualifikationsstufen. Unsere Kunde begeistern vor allem folgende Vorteile unserer Personalvermittlung:
Effizienz
Mit uns wird sich Ihre Time-to-Hire signifikant verkürzen. Wir unterstützen kompetent, engagiert und vor allen Dingen schnell.
Agiles Vorgehen
Mit unserer persönlichen und aktiven Betreuung garantieren wir von Beginn an eine faire und transparente Partnerschaft. Auch bei kurzfristigen Personalengpässen schaffen wir schnellstmöglich Abhilfe.
Breites Netzwerk
Durch einen jahrelang gewachsenen Pool an Kandidaten und intensive Kooperationen mit unterschiedlichen Partnern und Institutionen, garantieren wir ein weitreichendes Netzwerk.
Kompetenz
Unsere Branchenkenntnis macht uns zum Insider für die Personalvermittlung für Ihre Vakanzen im Veranstaltungssektor. Jahrelange Erfahrung verknüpft mit Expertenwissen garantieren vollkommende Professionalität.
Der Veranstaltungssektor
Wir vermitteln in die eigene Branche
Bei unserer konsequenten Spezialisierung innerhalb des Veranstaltungssektors berücksichtigen wir alle Hierarchieebenen. Von kleinen Restaurantbetrieben bis hin zu großen internationalen Hotelketten - unsere Kunden sind in allen Bereichen von dem akuten Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt betroffen. Als moderner Personaldienstleister erarbeiten wir in enger Zusammenarbeit Ihre Vorzüge heraus und gestalten eine attraktive Arbeitgebermarke (Employer Branding) für potentielle Kandidaten. Wir filtern dann sehr transparent und übermitteln die Kandidaten, die fachlich und persönlich genau in Ihr Anforderungsprofil passen. Vor allem Fach- und Führungskräfte aus folgenden Bereichen können wir problemlos identifizieren:
Hotellerie | Restaurants
Veranstaltungen | Messen | Kongresse
Gastronomie | Catering
Servicemitarbeiter
Restaurantangestellte
Barhelfer | Barkeeper
Köche
Küchenhilfen | Kitchen Stewarding
Empfangskräfte
Hotellerieangestellte
Messebauer
Veranstaltungskaufleute
Veranstaltungsplaner
Reinigungskräfte
Projektleiter
Teilprozesse oder komplettes Recruiting?
Unsere Strategie im Überblick
Leistungsfähiges Profiling
Im ersten Schritt erarbeiten wir gemeinsam Ihre Anforderungen und Ziele. Die Spezifizierung der Zielsetzung ist dabei der Grundbaustein für eine geeignete Kandidatenauswahl.
Ausarbeitung von Anforderungsprofilen
Um ihr Unternehmen auch als Arbeitgebermarke (Employer Branding) nachhaltig zu präsentieren, arbeiten wir gemeinsam Ihre Alleinstellungsmerkmale und schlagkräftige Vorteile als attraktiver Arbeitgeber heraus.
Inseratenservice
Medien- und Kanalübergreifende Kandidatensuche
Durch unseren Multi Chanel Ansatz steigern wir die Präsenz unserer Inserate mit dem Ziel einer erhöhten Marktresonanz. Als Branchenkenner lassen wir Ihre Inserate langfristig wirken. Die Publizierung und Gestaltung Ihrer Stellenanzeige erfolgt kosteneffizient und zielgruppengerecht.
Kandidatenauswahl
durch transparente Selektion
Um den passenden Kandidaten für die von Ihnen angeforderte Stelle zu finden, haben wir modernste Technologien und individuelle Prozesse entwickelt, welche genau nach Ihren Anforderungen selektieren. Wir präsentieren Ihnen binnen kürzester Zeit geeignete Kandidaten.
On- Bording
Nach erfolgreicher Kandidatenauswahl ist der Prozess für uns noch nicht abgeschlossen. Für uns ist die Eingliederung Ihres neuen Mitarbeiters genauso fundamental wie die vorherige Suche. Wir unterstützen Sie und den erfolgreich rekrutierten Bewerber bei der Eingliederung. So werden die Leistungsfähigkeit und Produktivität direkt zu Beginn gefördert und gestärkt.
Sie benötigen Unterstützung für andere unterstützende Tätigkeiten? Gerne finden wir geeignete Kandidaten für Ihre offene individuelle Stelle.
Unser breiter Mitarbeiter- und Bewerberpool bietet die Aussicht auf viele weitere erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter für und aus den unterschiedlichsten Bereichen. Gerne unterstützen wir Sie auch genau dann, wenn Personalbedarf entsteht. Mit modernsten Recruiting-Maßnahmen und individuellen Bewerberprozessen finden wir für jede Stelle den passenden Mitarbeiter.
Ihre Arbeitgebermarke
EMPLOYER BRANDING
„Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber (...).“ DEUTSCHE EMPLOYER BRANDING AKADEMIE
Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau einer attraktiven und nachhaltigen Arbeitgebermarke. In Zeiten von akutem Fachkräftemangel und dem zunehmenden "War of Talents" ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke unverzichtbar für Unternehmen jeder Branche. Viele Kandidaten haben heute die freie Auswahl und treffen auf unzählige Stellenausschreibungen. Ob in Online- oder Printmedien, die Anzahl an offenen Stellen kennzeichnet heute das Übermaß an unbesetzten Stellen. Als Unternehmen muss man auf den Druck des Arbeitnehmermarktes reagieren, oftmals kommt dies im Tagesgeschäft jedoch zu kurz.
Lassen Sie uns gemeinsam die Bindung zu Ihren bestehenden Mitarbeitern stärken und
die Zufriedenheit Ihrer Leistungsträger für die Außenwelt sichtbar machen.
Für den professionellen Auftritt Ihrer Arbeitgebermarke stehen wir Ihnen branchenübergreifend zur Verfügung.
Beim Employer Branding ist es von Vorteil unterschiedliche Handlungsfelder zu nutzen und den potentiellen Bewerbern oder auch bestehenden Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Oftmals sind die eigenen Mitarbeiter die besten Botschafter, um eine vertrauensvolle und glaubwürdige Arbeitgebermarke aufzubauen.